Tag Archive for: Akari

Søk Akarifondet – Vi deler ut 200.000 til frivilligheten

Vi har gjennom flere år hatt gleden av å jobbe med mange herlige lokale kunder. Gjennom dette arbeidet har vi fått masse god erfaring, som vi nå ønsker å gi tilbake til lokalsamfunnet. Derfor startet vi i 2022 opp Akarifondet, et fond som delte ut 200.000, – i arbeidstimer. Nå ønsker vi å gjenta suksessen.

Dette er Akarifondet

Akari digger frivillighet, og vil gjerne bidra der vi kan, med hjelp til nettsider og markedsføring. Nå kan du og din organisasjon søke om midler til å gjennomføre prosjekter innen webutvikling, foto, film og markedsføring hos Akari.

Oppstartsmøte hos Akari.

Hør hva fjorårets vinnere sier

I fjor delte vi ut 200.000 kr til totalt syv aktører i Kongsberg og Notodden. Noen av søkerne var også så bra at vi besluttet å inngå egne sponsoravtaler. Mental Helse Ungdom Kongsberg var den klare vinneren, og fikk 70.000 til blant annet markedsføring, foto og en ny nettside.

Noen av prosjektene Akari har bidratt med tidligere har blant annet vært Kongsberglekene, Expedition Pink Ribbon og Kongsberg Krisesenter. I tillegg er Akari sponsor av Kongsberg Miners og har produsert BlimE på dugnad for blålysetaten i Kongsberg tre år på rad.

Vi er takknemlige for alle de gode tilbakemeldingene vi har fått, her kan du lese noen av de:

Jeg mener helt klart at dette vil påvirke resultatet når vi henvender oss til andre aktører for å f.eks be om sponsormidler.

Margrethe, Madsebakken Teater

I 2022 fikk Kongsberg Tennisklubb tilslag på midler fra Akarifondet. Disse midlene valgte vi å bruke på å friske opp nettsiden vår. Med litt egeninnsats klarte vi å få på plass en helt ny og fresh nettside. Et resultat vi kan være stolte av!

Alf Gudleik Dale, Kongsberg Tennisklubb.

Akari gav oss en fantastisk nettside som vi aldri kunne ha fått til på egenhånd. Den gir oss et profesjonelt bilde utad. Vi har også fått en reklame utad som vi hele tiden kan oppgradere.

Karen Johanne, Notodden Musikal

Vi fikk en utrolig profesjonell og kul hjemmeside. Vi har fått masse skryt for den, og senest denne uken fikk jeg telefon fra Modum barneteater som startet opp etter noen års nedetid, og de synes vi fremsto veldig profesjonelle og jeg fikk veldig skryt for god hjememside.

Timon, Madsebakken Teater

Som en liten organisasjon er dette veldig bra og det løfter oss opp, ved å gi et profesjonelt inntrykk. Jeg vil anbefale alle små organisasjoner som har behov for en hjemmeside å søke Akarifondet om hjemmeside og jeg er sikker på at resultatet blir både spennende og riktig når man får hjelp av profesjonelle.

Timon, Madsebakken Teater

I tillegg til «bare» hjemmeside (som i selg selv var utrolig flott! ) fikk vi også gjennom denne prosessen enkel grafisk profil med logo, fonter og farger. Denne ble satt sammen med utgangspunkt i websiden, men fungerer nå like godt på andre markedsføringselementer og f.eks brevmal eller SoMe. Dette er vi kjempeglade for, og gjør også at vi fremstår helhetlig og profesjonelle utad. 

Margrethe, Madsebakken Teater

Tilhører eller kjenner du til et lag, en forening eller et oppstartsselskap som kunne ha nytte godt av Akarifondet? Tips dem gjerne eller send inn egen søknad her:

Se noe av det Akari har gjort for andre selskaper her!

Brukervennlighet på nett – Nye krav fra 1. februar

Fra 1. februar trer 12 nye krav til brukervennlighet og universell utforming på offentlige nettsider i kraft. Oppnår du ikke kravene kan du risikere å få dagbøter og pålegg om å rette opp avvikene.

12 nye krav

Uavhengig av funksjonsevne skal nettsider være tilgjengelig for alle. Minstekravene er nå de 35 kravene som gjelder fra før, i tillegg til de 12 nye som gjelder fra februar 2023. Uutilsynet anbefaler at du allerede nå begynner med den viktigste jobben, nemlig å sette deg inn i kravene, og hvordan bedriften din ligger an.

Hvem gjelder det?

Kravene gjelder bedrifters nettsider og digitale tjenester i offentlig sektor, bedrifter som utfører oppgaver på vegne av det offentlige og bedrifter som er helt/delvis finansiert av offentlig sektor.

Dette må du ha

En tilgengelighetserklæring som ligger synlig på alle dine nettløsninger, der det tydelig skal fremlegges hvordan din bedrift har fulgt reglene for universell utforming. Denne erklæringen skal inneholde en fullstendig kartlegging samt testing av nettløsningen, og hvordan den møter kravene. Her brukes denne sjekklisten fra UU-tilsynet. Ønsker du hjelp med tilgjengelighetserklæringen? Ta kontakt med oss.

Les mer om regelverket her.

Er du usikker på om din nettløsning oppnår kravene?

Kom i kontakt

Be om et møte eller tilbud

  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

GKN signerer rammeavtale med Akari

Vi vet at det å by på seg selv, være synlig og tilstede, skaper tillit og bygger merkevare. 🦸‍♀️

Det vet også GKN, så da er det ekstra hyggelig når vi kan jobbe sammen, lokalt, for å få frem menneskene, kompetansen og mulighetene som er hos GKN, når de jakter nye kloke hoder som skal være med å forme fremtidens fly.✈️

Synlighet i flere kanaler for GKN

Sammen med GKN har Akari etablert gknposten.no, for å kunne bidra med ekstern kommunikasjon også på de viktigste digitale plattformene. Derfor har GKN også fått en egen LinkedIn profil, facebookside og blitt oppdattert i Google Søk.

At Akari sørger for profesjonelle bilder til messemateriell, stillingskampanjer og interne nyheter bidrar til en gjennomført kommunikasjonsprofil av høy kvalitet – på lik linje med våre produkter, sier Cathrine Kvitnes hos GKN.

Her er Cathrine til høyre, sammen med Line fra HR, under flyet som mange i Kongsberg forbinder med GKN.

Signerer rammeavtale med GKN Aerospace Norway

Akari har fått gleden av å jobbe tett med GKN i etableringen av en mer lokal tilstedeværelse, og skal jobbe videre med å synliggjøre bedriften og menneskene i hele 2023.

Vi tar det som en kjempe tillitserklæring at GKN velger oss på markedsføring fremover. Når vi nå signerer rammeavtale for 2023, ser vi frem til å fortsette det gode arbeidet som er startet, sier en entusiastisk rådgiver Ane.

Fra venstre: Innholdsprodusent i Akari, Iris, Cathrine Kvitnes hos GKN og rådgiver hos Akari, Ane.

Et tett samarbeid med lokale ringvirkninger

Utgangspunktet for samarbeidet var behovet for å tenke nytt rundt kommunikasjon i forhold til rekruttering, og ikke minst den digitale lokale tilstedeværelsen.

Vi er stolte av bedriften vår, og endelig kan vi få vise oss frem og fortelle våre historier også utenfor bedriftens vegger – med hjelp fra Akari, fortsetter Cathrine.

Resultatet har blitt langt mer enn hva vi så for oss i starten. Vi har kommet i gang med å synliggjøre oss både lokalt i Kongsberg og nasjonalt mot eksisterende og potensielle kolleger.

Samarbeidet med Akari gir oss en forutsigbar plan på synlighet. Samtidig får vi tilgang til et lokalt markedsapparat som vi selv ikke har i GKN. Det at de har en lokal forankring er også en kjempefordel, og i tråd med våre verdier, avslutter Cathrine.

Bli bedre kjent med GKN Aerospace Norway As og se mer av det har gjort sammen på https://gknposten.no 📨

Trenger du også å bli mer synlig, eller styrke din merkevare?

Fyll ut skjema under, så tar vi kontakt med deg

  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

God jul og godt nyttår – For et fantastisk år!

Når vi sitter her og oppsummerer 2022, er vi veldig enige om at vi har mye å være takknemlige for, og mye vi kan være stolte av.

For selv om 2022 også er et litt annerledes år, er vi takknemlige for at vi har blitt kjent med og vunnet tilliten til enda flere bedrifter i Kongsberg, Notodden, Rjukan og Numedal. Og ikke minst stolte over å ha etablert eget kontor på Rødberg og Rjukan.

Akarifondet delte ut over 200.000

Vi er ydmyke over å få lov til å fortelle de fantastiske historiene blant ansatte, kunder og partnere av dere. Stolte over at vi i 2022 lanserte Akarifondet, som delte ut 200.000 i prosjektmidler.

Fondet resultert i nye nettsider for blant annet Mental Helse Ungdom Kongsberg, Åsenteateret og Notodden Musikal, for å nevne noen. Vi ser frem til å fortsette med Akarifondet også i 2023, mye takket være gode lokale kundeforhold.

Lokal tilstedeværelse, for alle penga

Tone Marit, Gunhild og Mette godt på plass i Rjukan, her ved Rjukan Hytteby. Kontoret til Akari på Rjukan er i Rjukanparken.

En av våre aller viktigste kjerneverdier, er lokal forankring. Derfor er det så viktig for oss å jobbe tett med kundene våre, bruke lokale samarbeidspartnere, og kunne bidra tilbake.

I tillegg til Akarifondet, som gir tilbake til byene vi er lokaliser i, velger vi en litt annerledes julehilsen til deg som kunde og samarbeidspartner.

Årets julehilsen er et økonomisk bidrag fra oss i Akari til Krisesenteret Kongsberg, Røde Kors Notodden og Bråflåttun ressurssenter på til sammen 10.000.

Takk til alle våre kunder, samarbeidspartnere, støttespillere og leverandører, for at dere er med å muliggjør dette sammen med oss. Vi vil samtidig takke for et hyggelig samarbeid i 2022, så ser vi frem til å fortsette reisen sammen i 2023.

Vennlig hilsen
Akarifamilien

PS: Vil du også bli bedre kjent med oss? Bli en del av familien her, eller bli kunde og oppnå bedre synlighet, se lenger ned;)

Bak fra venstre: Eirik, Simen, Sondre, Thomas. 2. rekke: Geir, Gunhild, Mette, Tone Marit, Camilla, Mari. 1. rekke: Ane, Monja, Pia, Iris og Mario. Ikke til stede på bilde, men en like stor del av familien: Jim og Madeleine.

Kundearrangement

Sjekk hvordan vi tar vare på kundene våre;) Bli med du og:) Her fra kundearrangement i 2022 på Kongsberg.

Kom i kontakt

Be om et møte eller tilbud

  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

Akari ser til Hønefoss, inngår samarbeid med Ola Bråthen Uhlen

I samarbeid med Ola Bråthen Uhlen leverer Akari nå film, foto og øvrig markedsføring lokalt i Hønefoss og omegn. 

I Akari er lokal tilhørighet viktig, og vi vet at resultatet alltid blir bedre når det er folk som kjenner byen og folka rundt deg og din bedrift. 

Derfor har vi valgt å inngå samarbeid med Ola, for å sikre lokalprodusert innhold, når vi skal jobbe med små og mellomstore bedrifter i Hønefoss og omegn.

Se mer av produksjonene til Ola her! eller se bilder lenger ned. 

Filmproduksjon siden 2014

Ola har en bachelor i TV-teknikk med fordypning i foto, og har jobbet med filmproduksjon siden 2014, som freelance for byråer som Godt Sagt og mye selvstendig. Han har jobbet på mange ulike oppdrag som innebærer alt fra flerkameraproduksjon til videojournalistikk og musikkvideoer.

Fra venstre, daglig leder i Akari, Simen Jahnsen Ljøterud, sammen med Ola Bråthen Uhlen.

Samarbeid med Akari

Selv om film har blitt et viktig virkemiddel i markedsføringen av bedrifter, er det også en rekke andre virkemidler som brukes for å nå ut og skape verdi.

– Samarbeidsavtalen med Akari sikrer at kundene mine kan få ytterligere bistand til å oppnå sine mål, samtidig som vi kan skape mye nytt sammen i Hønefoss og omegn, sier en fornøyd Ola.

Ola sammen med fagkolleger, innholdsprodusent Thomas og Iris fra Akari.

Driver du bedrift i Hønefoss og ønsker å bli mer synlig digitalt? Da ønsker vi å bli bedre kjent med deg.

  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

Film, foto og markedsføring i Numedal

Akari er i stadig vekst, så mye at vi tidligere i år begynte å drømme om å åpne et eget kontor i Numedal.

I høst ble drømmen realitet, og Akari Numedal er født. På kontoret sitter Monja, som har byttet beite fra læreryrket til innholdsprodusent.

Her, i godt selskap med de andre innholdsprodusentene i Akari. Fra venstre Thomas, Gunhild, Sondre, Mette, Iris og Monja.

Hvorfor valgte du å søke jobb hos Akari Numedal?

-Jeg har jobbet som lærer hele voksenlivet mitt, men merket at jeg hadde lyst på nye og andre utfordringer. Da jeg så at Akari trengte en ny innholdsprodusent, kjente jeg sommerfugler i magen. Jeg visste at dette var noe jeg måtte søke på, sier Monja med et smil.

Se noen av bildene Monja har rukket å ta for kunder av Akari Numedal lenger ned.

Selv om Monja har brukt årene på å lære elever om Ibsen, hinduismen og dativ i tysk, har fotointeressen vært med hele veien. Hun fikk sitt første speilreflekskamera da hun gikk mediefag på folkehøyskole, og siden har et kamera i en eller annen form holdt henne med selskap.

-Bilder er med på å bevare øyeblikkene, både de store høydepunktene og hverdagen. Jeg synes det er viktig å ta vare på begge deler. Et raskt hverdagsbilde kan bli like kjært for meg som et perfekt gjennomført bilde. Det er følelsen bildene skaper i etterkant som har den største verdien, argumenterer Monja.

Sjekk ut bloggen til Monja her.

Med hjerte for «Akari» Numedal

Nå er hun spent på å ta bilder i nye sammenhenger, i nye miljøer og med nye modeller. Ikke minst gleder hun seg til å bli kjent med kundene som venter i Numedal, skape en relasjon og komme i gang med oppgavene. Hun har fortsatt sommerfugler i magen, men nå kanskje mest fordi hun er spent på det som venter henne. Hun både håper og tror hun er klar for oppgaven.

-Man blir veldig god menneskekjenner i et klasserom. Alle elevene er unike og må møtes på riktig måte. Dette har absolutt overføringsverdi til mitt møte med kundene, sier Monja.

Jeg håper jeg kan bli flink til å se den enkeltes behov, og dermed klare å produsere innhold som matcher dette.

Monja Persen

Fra DJ til innholdsprodusent

I studiedagene kombinerte Monja jobbing med markedsanalyse med DJ-spillejobber. Hun mener begge deler er gode erfaringer å ha med seg inn i den nye stillingen. Markedsanalyse sier seg kanskje selv, men hva med DJ-spilling?

-Å være DJ handler om å bygge opp stemningen i et rom, fra rolig oppvarming til taket nesten letter. For å få til dette, må man lese gjestene. Hvilke låter reagerer de på? Når blir det dansing? Når kan det være bra med en rolig låt så de dansende kan få samla seg litt?

-Alt handler om å sette sammen en helhet som gjør at gjestene kommer hjem og føler de fikk en fantastisk kveld. Jeg tenker en god markedsføringskampanje kan fungere litt på samme måte, fortsetter Monja.

innholdsprodusent på fotooppdrag

Let´s do 52

Også på fritiden har Monja gjort seg noen erfaringer hun håper kan komme godt med når hun skal jobbe som innholdsprodusent. Hun har tatt initiativ til noe hun kaller Let’s do 52. Det er kort fortalt er en serie fotoutfordringer til seg selv, én til hver uke i året. Temaene er gitt i forkant, og når ei ny uke kommer, setter Monja seg inn i hvilken utfordring som skal løses den inneværende uka. Den kan løses kreativt eller teknisk, og krever at Monja utfordrer seg selv i stedet for å bare gjenta kjente og trygge operasjoner.

-Det har faktisk blitt et aldri så lite familieprosjekt. Tenåringsdattera stiller ofte opp som modell, mannen min legger til rette for gjennomføring, mens treåringen vår hermer etter meg med sitt eget lille kamera i tre. Jeg har med andre ord fått god anledning til å dyrke fotointeressen min. Nå gleder jeg meg til å få utvikle meg videre, sammen med Akari.

-Jeg føler meg heldig som nå skal få holde på med interessen min på heltid, og er både takknemlig og glad for at Akari har valgt nettopp meg som nytt familiemedlem, avslutter Monja.

Har du en god idé du vil lufte, eller trenger du hjelp med digital markedsføring? Ta kontakt med oss! eller fyll ut skjema her:

  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

Bilder tatt for kunder av Akari Numedal etter at Monja startet.

Klar for noe nytt? Møt Monja

Akari er i stadig vekst, så mye at vi for en liten stund siden begynte å drømme om å åpne et eget kontor i Numedal. Nå har drømmen blitt realitet, og Akari Numedal er født. På kontoret sitter Monja, som har byttet beite fra læreryrket til innholdsprodusent.

Hvorfor valgte du å søke jobb i Akari?

-Jeg har jobbet som lærer hele voksenlivet mitt, men merket at jeg hadde lyst på nye og andre utfordringer. Da jeg så at Akari trengte en ny innholdsprodusent, kjente jeg sommerfugler i magen. Jeg visste at dette var noe jeg måtte søke på, sier Monja med et smil.

Selv om Monja har brukt årene på å lære elever om Ibsen, hinduismen og dativ i tysk, har fotointeressen vært med hele veien. Hun fikk sitt første speilreflekskamera da hun gikk mediefag på folkehøyskole, og siden har et kamera i en eller annen form holdt henne med selskap.

-Bilder er med på å bevare øyeblikkene, både de store høydepunktene og hverdagen. Jeg synes det er viktig å ta vare på begge deler. Et raskt hverdagsbilde kan bli like kjært for meg som et perfekt gjennomført bilde. Det er følelsen bildene skaper i etterkant som har den største verdien, argumenterer Monja.

Sjekk ut bloggen til Monja her.

Med hjerte for Numedal

Nå er hun spent på å ta bilder i nye sammenhenger, i nye miljøer og med nye modeller. Ikke minst gleder hun seg til å bli kjent med kundene som venter i Numedal, skape en relasjon og komme i gang med oppgavene. Hun har fortsatt sommerfugler i magen, men nå kanskje mest fordi hun er spent på det som venter henne. Hun både håper og tror hun er klar for oppgaven.

-Man blir veldig god menneskekjenner i et klasserom. Alle elevene er unike og må møtes på riktig måte. Dette har absolutt overføringsverdi til mitt møte med kundene, sier Monja.

Jeg håper jeg kan bli flink til å se den enkeltes behov, og dermed klare å produsere innhold som matcher dette.

Monja Persen

Fra DJ til innholdsprodusent

I studiedagene kombinerte Monja jobbing med markedsanalyse med DJ-spillejobber. Hun mener begge deler er gode erfaringer å ha med seg inn i den nye stillingen. Markedsanalyse sier seg kanskje selv, men hva med DJ-spilling?

-Å være DJ handler om å bygge opp stemningen i et rom, fra rolig oppvarming til taket nesten letter. For å få til dette, må man lese gjestene. Hvilke låter reagerer de på? Når blir det dansing? Når kan det være bra med en rolig låt så de dansende kan få samla seg litt?

-Alt handler om å sette sammen en helhet som gjør at gjestene kommer hjem og føler de fikk en fantastisk kveld. Jeg tenker en god markedsføringskampanje kan fungere litt på samme måte, fortsetter Monja.

innholdsprodusent på fotooppdrag

Let´s do 52

Også på fritiden har Monja gjort seg noen erfaringer hun håper kan komme godt med når hun skal jobbe som innholdsprodusent. Hun har tatt initiativ til noe hun kaller Let’s do 52. Det er kort fortalt er en serie fotoutfordringer til seg selv, én til hver uke i året. Temaene er gitt i forkant, og når ei ny uke kommer, setter Monja seg inn i hvilken utfordring som skal løses den inneværende uka. Den kan løses kreativt eller teknisk, og krever at Monja utfordrer seg selv i stedet for å bare gjenta kjente og trygge operasjoner.

-Det har faktisk blitt et aldri så lite familieprosjekt. Tenåringsdattera stiller ofte opp som modell, mannen min legger til rette for gjennomføring, mens treåringen vår hermer etter meg med sitt eget lille kamera i tre. Jeg har med andre ord fått god anledning til å dyrke fotointeressen min. Nå gleder jeg meg til å få utvikle meg videre, sammen med Akari.

-Jeg føler meg heldig som nå skal få holde på med interessen min på heltid, og er både takknemlig og glad for at Akari har valgt nettopp meg som nytt familiemedlem, avslutter Monja.

Har du en god idé du vil lufte, eller trenger du hjelp med digital markedsføring? Ta kontakt med oss!

Markedsføring med film som virkemiddel har helt klart gitt resultater

Hvis du leder en bedrift i dag, har du helt sikkert fundert på hvordan du best skal jobbe med markedsføring. Men er film viktig? Og hvor ofte?

Vi har tidligere skrevet om digital markedsføring, og at dette handler om relevans og respons. Det handler om kunder som finner det de leter etter og om folk som får svar på det de lurer på. Og svaret – det vil de ha raskt. Hvordan bør du da gå fram for å nå ut med ditt budskap?

Film som virkemiddel for å oppnå synlighet i markedsføring

Du kjenner deg kanskje igjen, når du skroller på Facebook eller Instagram og ikke lar deg «forstyrre» så lett av uinteressant innhold.

Bedrifter må i dag være mye mer direkte med innholdet sitt. De må tenke over hva kundene eller målgruppen ønsker å få av informasjon, og hvordan og hvor de ønsker å få informasjonen.

Film har utviklet seg siden det først ble tatt i bruk som virkemiddel for markedsføring. I dag brukes video i liggende og stående format, med og uten grafikk og tekst. Uansett format, så er video det virkemiddelet som i mange tilfeller gir deg best synlighet til lavest kostnad.

Hvordan nå ungdommen?

K-tech jobber mye med å rekruttere lærlinger til industrien på Kongsberg. Hovedmålgruppen for videokampanjene deres er ungdom i alderen 15 til 16 år. Denne målgruppen bruker mye tid på Instagram, TikTok og YouTube, og innholdet de konsumerer er i stor grad video.

Siden 2019 har K-tech hatt fokus på å bruke video i markedsføringen av lærlingplasser. Dette har de gjort gjennom et fast markedsføringssamarbeid med Akari. Det har vært viktig at det er målgruppen selv som markedsfører til «seg selv», derfor har nåværende lærlinger selv stått foran kamera i filmene som retter seg mot ungdom.

Lærlingene foran kamera

-Helt bevisst har vi latt lærlingene selv fronte fagene. Dette trekket har gitt videoene troverdighet, og vi har fått veldig god respons. I tillegg til at lærlingene og ungdommene engasjerer seg i innholdet, ser vi at foreldre og besteforeldre har lettere for å engasjere seg i innholdet når det er noen de kjenner, sier Stein Sandvold, daglig leder i K-tech.

Har helt klart gitt resultater

Tv. Stein Sandvold, daglig leder hos K-tech.

Siden samarbeidet med Akari startet opp for fullt i 2019 har antall nye lærlinger som søker plass hos K-tech hatt en jevn økning. Antall nye lærlinger per år har gått fra 35 til 55.

-At søkermassen øker er veldig hyggelig, og det er mange faktorer som bidrar til det. Men, det er helt klart at vi er langt mer synlig mot målgruppen vår, ansatte og eiere nå enn hva vi har vært tidligere. Markedsføring har gitt resultater, spesielt med bruk av film, avslutter Sandvold.

Prøv deg frem, og ikke vær redd for å gjøre ting om igjen

Har du prøvd å markedsføre deg med video? Vår klare anbefaling er at du og bedriften din som et minimum gjør noe. Vi ser at alt for mange venter fordi de ikke tørr å prøve, eller er redd for at det koster for mye. Her er det lov å prøve seg litt frem – det er tross alt begrensa hvor galt det kan gå.

Det viktigste du må tenke over før du begynner er:

  • Hvem skal se filmene? Hvem er de for?
  • Hva ønsker målgruppen(e) din(e) å vite? Hva lurer de på?
  • Hvor befinner målgruppen seg? Med andre ord: Hvilke digitale medier bruker de?

Når du har funnet svaret på disse spørsmålene kan du sette i gang med å skape resultater.

Se alle filmene vi har produsert i samarbeid med K-tech lenger ned i artikkelen.

Ble du inspirert til å komme i gang med film og markedsføring?

Kom i kontakt

Be om et møte eller tilbud

  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

Mange var hekta på Akarifondet – Nå deler vi ut 200.000 i tillegg til ny sponsoravtale

Det var knyttet mye spenning internt til lanseringen av Akarifondet. Hvor mange kom til å søke og hvem?

Totalt fikk vi 20 søknader fra foreninger og oppstartsselskaper i Kongsberg og Notodden. Noen av søkerne var så bra at vi har besluttet å inngå egne sponsoravtaler.

Nå har alle søkere fått svar, og 200.000 deles ut til totalt syv aktører i Kongsberg og Notodden.

Les også: Akari søker 3 nye kolleger i Notodden, Kongsberg og Numedal

Mental Helse Kongsberg får 70.000,-

Den klare vinneren av Akarifondet 2022, var Mental Helse Kongsberg, som får den største potten av de totalt syv aktørene.

Madeleine i Akari hadde gleden av å ringe opp Thea Maria Rytterager i Mental Helse Kongsberg og ble stum av glede da Madeleine fortalte de gode nyhetene.

Camilla Walaker t.v og Madeleine B. Stedøy t.h.

Tre av aktørene som stakk av med midler fra Akarifondet var Mental helse Kongsberg, H2O Solutions Notodden og Kongsbergbakern. Det vil komme mer informasjon om disse aktørene når prosjektene starter opp, så følg med.

De ansatte i Akari bestemte

Hvem som fikk støtte fra Akarifondet var opp til en jury, mens de ansatte i Akari fikk alle en gitt sum hver, som de kunne dele ut til de søkerne de selv ønsket å gi det til.

Det var viktig for oss at alle i Akari var involvert og fikk eierskap til dette, da det tross alt er de selv som skal være med å levere inn i prosjektene, sier Madeleine som har ledet hele prosessen med Akarifondet.


Les også: Akari søker 3 nye kolleger i Notodden, Kongsberg og Numedal

Dette er Akarifondet

Akari er hekta på frivillig arbeid og bidrar allerede på en rekke områder i det som involverer nær 80% av Norges befolkning, nemlig frivillig sektor. Med Akarifondet ønsker vi å øke bidraget for å digitalisere og øke bærekraften til frivillige lag, foreninger og oppstartsselskaper.

For å bidra til bærekraftig utvikling av frivilligheten, vil Akari løfte den digitale kompetansen gjennom arbeid med nettsider og markedsføring. Gjennom ordningen kan organisasjoner søke om å gjennomføre prosjekter innen webutvikling, foto, film og markedsføring hos Akari til en redusert pris eller nullkostnad.

2022 ble det første året med den nye ordningen hvor Akari deler ut midler til en samlet verdi av 200 000 (inkl. mva). Midlene tildeles veldedige organisasjoner, prosjekter, lag og foreninger som søker ordningen innen fristen.

Nytt fond også i 2023

Vi ser en stor nytte av å kunne bidra med kompetansen vår inn mot foreninger og oppstartsselskaper som trenger det. 2022 er en stor suksess og vi har ingen planer om å gi oss nå, snarere tvert i mot.

Det blir nytt fond også i 2023, og hvis alt går etter planen, blir fondet større og dekker flere byer til neste år, så følg med;)

Akari søker 3 nye kolleger, og etablerer kontor på Rødberg

Camilla, Pia og Anne Gry på bildet er allerede en del av 15 ansatte i Akari, nå ønsker de seg enda flere kolleger til kontoret på Kongsberg, Notodden og nyopprettede Nore og Uvdal.

Akari er hekta på deg som ønsker å jobbe i et fremoverlent arbeidsmiljø med begge beina planta på jorda. Du er hekta på faglig utvikling og å finne gode løsninger. Sammen med kollegene dine i Akari liker du også å ha det gøy, bli med på bowling, gocart eller en god middag.

Innholdsprodusent, Rådgiver Markedsføring og Fullstack/backend-utvikler ser vi etter, hvorav de to førstnevnte vil få adresse Rødberg, så kan Fullstack/backend-utvikleren ansettes på en av de tre lokasjonene Notodden, Kongsberg og Nore og Uvdal, basert på hvor kompetansen kommer fra.

UMF er en av flere kunder som Akari jobber med i Nore og Uvdal.

Etablerer eget kontor på Rødberg

De senere årene har vi sett et stort behov for tjenester innen digital markedsføring og spesielt innholdsproduksjon i Nore og Uvdal, derfor velger vi nå å etablere oss med eget kontor i Rødberg sentrum.

Profilen til Akari er lokal tilstedeværelse og vi er hekta på å være tett på kundene, der de er. Det er årsaken til at vi nå åpner et eget kontor på Rødberg.

Simen Jahnsen Ljøterud, daglig leder i Akari

2 av de utlyste stillingene søkes til det nyopprettede kontoret på Rødberg, det er dermed en stor fordel om du bor og kommer fra Nore og Uvdal eller Rollag.

Iris jobber som Innholdsprodusent i Akari. Dronefoto og dronefilm er en stor del av jobben.

Fagnettverk på tvers av kommunegrensene

– I Akari finner du kompetanse innen webutvikling, design, foto, film, tekst, markedsføring, analyse og øvrig kommunikasjonskompetanse. Det at vi ansetter folka lokalt, gjør at vi både sitter tettere på kunder, men samtidig kan bygge ut kompetansen på kryss av kommunegrenser, sier Madeleine Stedøy som er Driftsleder i Akari og ansvarlig for ansettelser.

– Vi har fagnettverk i Akari. Jobber du f. eks. som innholdsprodusent hos oss, møter du andre Innholdsprodusenter fast en gang hver måned for faglig påfyll og erfaringsutveksling. I tillegg til fagnettverkene får alle ansatte egne budsjetter til kompetanseheving. Det sikrer eierskap og utvikling, avslutter Madeleine.

Se litt av hvordan det er å jobbe i Akari:

Ønsker du heller ikke å holde på med markedsføringen selv?

Da er du ikke alene. Veldig mange som ønsker et samarbeid med oss i Akari oppgir nettopp at mangel på interesse og tid er årsaken til at de ikke gjør markedsaktivitetene selv. Du trenger ikke gjøre mer en å fylle ut skjemaet under, så tar vi kontakt med deg for en uforpliktende prat.

  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

Hopp rett ned til innholdet