Innlegg

Markedsføring med film som virkemiddel har helt klart gitt resultater

Hvis du leder en bedrift i dag, har du helt sikkert fundert på hvordan du best skal jobbe med markedsføring. Men er film viktig? Og hvor ofte?

Vi har tidligere skrevet om digital markedsføring, og at dette handler om relevans og respons. Det handler om kunder som finner det de leter etter og om folk som får svar på det de lurer på. Og svaret – det vil de ha raskt. Hvordan bør du da gå fram for å nå ut med ditt budskap?

Film som virkemiddel for å oppnå synlighet i markedsføring

Du kjenner deg kanskje igjen, når du skroller på Facebook eller Instagram og ikke lar deg «forstyrre» så lett av uinteressant innhold.

Bedrifter må i dag være mye mer direkte med innholdet sitt. De må tenke over hva kundene eller målgruppen ønsker å få av informasjon, og hvordan og hvor de ønsker å få informasjonen.

Film har utviklet seg siden det først ble tatt i bruk som virkemiddel for markedsføring. I dag brukes video i liggende og stående format, med og uten grafikk og tekst. Uansett format, så er video det virkemiddelet som i mange tilfeller gir deg best synlighet til lavest kostnad.

Hvordan nå ungdommen?

K-tech jobber mye med å rekruttere lærlinger til industrien på Kongsberg. Hovedmålgruppen for videokampanjene deres er ungdom i alderen 15 til 16 år. Denne målgruppen bruker mye tid på Instagram, TikTok og YouTube, og innholdet de konsumerer er i stor grad video.

Siden 2019 har K-tech hatt fokus på å bruke video i markedsføringen av lærlingplasser. Dette har de gjort gjennom et fast markedsføringssamarbeid med Akari. Det har vært viktig at det er målgruppen selv som markedsfører til «seg selv», derfor har nåværende lærlinger selv stått foran kamera i filmene som retter seg mot ungdom.

Lærlingene foran kamera

-Helt bevisst har vi latt lærlingene selv fronte fagene. Dette trekket har gitt videoene troverdighet, og vi har fått veldig god respons. I tillegg til at lærlingene og ungdommene engasjerer seg i innholdet, ser vi at foreldre og besteforeldre har lettere for å engasjere seg i innholdet når det er noen de kjenner, sier Stein Sandvold, daglig leder i K-tech.

Har helt klart gitt resultater

Tv. Stein Sandvold, daglig leder hos K-tech.

Siden samarbeidet med Akari startet opp for fullt i 2019 har antall nye lærlinger som søker plass hos K-tech hatt en jevn økning. Antall nye lærlinger per år har gått fra 35 til 55.

-At søkermassen øker er veldig hyggelig, og det er mange faktorer som bidrar til det. Men, det er helt klart at vi er langt mer synlig mot målgruppen vår, ansatte og eiere nå enn hva vi har vært tidligere. Markedsføring har gitt resultater, spesielt med bruk av film, avslutter Sandvold.

Prøv deg frem, og ikke vær redd for å gjøre ting om igjen

Har du prøvd å markedsføre deg med video? Vår klare anbefaling er at du og bedriften din som et minimum gjør noe. Vi ser at alt for mange venter fordi de ikke tørr å prøve, eller er redd for at det koster for mye. Her er det lov å prøve seg litt frem – det er tross alt begrensa hvor galt det kan gå.

Det viktigste du må tenke over før du begynner er:

  • Hvem skal se filmene? Hvem er de for?
  • Hva ønsker målgruppen(e) din(e) å vite? Hva lurer de på?
  • Hvor befinner målgruppen seg? Med andre ord: Hvilke digitale medier bruker de?

Når du har funnet svaret på disse spørsmålene kan du sette i gang med å skape resultater.

Se alle filmene vi har produsert i samarbeid med K-tech lenger ned i artikkelen.

Ble du inspirert til å komme i gang med film og markedsføring?

Kom i kontakt

Be om et møte eller tilbud
  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

Mange var hekta på Akarifondet – Nå deler vi ut 200.000 i tillegg til ny sponsoravtale

Det var knyttet mye spenning internt til lanseringen av Akarifondet. Hvor mange kom til å søke og hvem?

Totalt fikk vi 20 søknader fra foreninger og oppstartsselskaper i Kongsberg og Notodden. Noen av søkerne var så bra at vi har besluttet å inngå egne sponsoravtaler.

Nå har alle søkere fått svar, og 200.000 deles ut til totalt syv aktører i Kongsberg og Notodden.

Les også: Akari søker 3 nye kolleger i Notodden, Kongsberg og Numedal

Mental Helse Kongsberg får 70.000,-

Den klare vinneren av Akarifondet 2022, var Mental Helse Kongsberg, som får den største potten av de totalt syv aktørene.

Madeleine i Akari hadde gleden av å ringe opp Thea Maria Rytterager i Mental Helse Kongsberg og ble stum av glede da Madeleine fortalte de gode nyhetene.

Camilla Walaker t.v og Madeleine B. Stedøy t.h.

Tre av aktørene som stakk av med midler fra Akarifondet var Mental helse Kongsberg, H2O Solutions Notodden og Kongsbergbakern. Det vil komme mer informasjon om disse aktørene når prosjektene starter opp, så følg med.

De ansatte i Akari bestemte

Hvem som fikk støtte fra Akarifondet var opp til en jury, mens de ansatte i Akari fikk alle en gitt sum hver, som de kunne dele ut til de søkerne de selv ønsket å gi det til.

Det var viktig for oss at alle i Akari var involvert og fikk eierskap til dette, da det tross alt er de selv som skal være med å levere inn i prosjektene, sier Madeleine som har ledet hele prosessen med Akarifondet.


Les også: Akari søker 3 nye kolleger i Notodden, Kongsberg og Numedal

Dette er Akarifondet

Akari er hekta på frivillig arbeid og bidrar allerede på en rekke områder i det som involverer nær 80% av Norges befolkning, nemlig frivillig sektor. Med Akarifondet ønsker vi å øke bidraget for å digitalisere og øke bærekraften til frivillige lag, foreninger og oppstartsselskaper.

For å bidra til bærekraftig utvikling av frivilligheten, vil Akari løfte den digitale kompetansen gjennom arbeid med nettsider og markedsføring. Gjennom ordningen kan organisasjoner søke om å gjennomføre prosjekter innen webutvikling, foto, film og markedsføring hos Akari til en redusert pris eller nullkostnad.

2022 ble det første året med den nye ordningen hvor Akari deler ut midler til en samlet verdi av 200 000 (inkl. mva). Midlene tildeles veldedige organisasjoner, prosjekter, lag og foreninger som søker ordningen innen fristen.

Nytt fond også i 2023

Vi ser en stor nytte av å kunne bidra med kompetansen vår inn mot foreninger og oppstartsselskaper som trenger det. 2022 er en stor suksess og vi har ingen planer om å gi oss nå, snarere tvert i mot.

Det blir nytt fond også i 2023, og hvis alt går etter planen, blir fondet større og dekker flere byer til neste år, så følg med;)

Akari søker 3 nye kolleger, og etablerer kontor på Rødberg

Camilla, Pia og Anne Gry på bildet er allerede en del av 15 ansatte i Akari, nå ønsker de seg enda flere kolleger til kontoret på Kongsberg, Notodden og nyopprettede Nore og Uvdal.

Akari er hekta på deg som ønsker å jobbe i et fremoverlent arbeidsmiljø med begge beina planta på jorda. Du er hekta på faglig utvikling og å finne gode løsninger. Sammen med kollegene dine i Akari liker du også å ha det gøy, bli med på bowling, gocart eller en god middag.

Innholdsprodusent, Rådgiver Markedsføring og Fullstack/backend-utvikler ser vi etter, hvorav de to førstnevnte vil få adresse Rødberg, så kan Fullstack/backend-utvikleren ansettes på en av de tre lokasjonene Notodden, Kongsberg og Nore og Uvdal, basert på hvor kompetansen kommer fra.

UMF er en av flere kunder som Akari jobber med i Nore og Uvdal.

Etablerer eget kontor på Rødberg

De senere årene har vi sett et stort behov for tjenester innen digital markedsføring og spesielt innholdsproduksjon i Nore og Uvdal, derfor velger vi nå å etablere oss med eget kontor i Rødberg sentrum.

Profilen til Akari er lokal tilstedeværelse og vi er hekta på å være tett på kundene, der de er. Det er årsaken til at vi nå åpner et eget kontor på Rødberg.

Simen Jahnsen Ljøterud, daglig leder i Akari

2 av de utlyste stillingene søkes til det nyopprettede kontoret på Rødberg, det er dermed en stor fordel om du bor og kommer fra Nore og Uvdal eller Rollag.

Iris jobber som Innholdsprodusent i Akari. Dronefoto og dronefilm er en stor del av jobben.

Fagnettverk på tvers av kommunegrensene

– I Akari finner du kompetanse innen webutvikling, design, foto, film, tekst, markedsføring, analyse og øvrig kommunikasjonskompetanse. Det at vi ansetter folka lokalt, gjør at vi både sitter tettere på kunder, men samtidig kan bygge ut kompetansen på kryss av kommunegrenser, sier Madeleine Stedøy som er Driftsleder i Akari og ansvarlig for ansettelser.

– Vi har fagnettverk i Akari. Jobber du f. eks. som innholdsprodusent hos oss, møter du andre Innholdsprodusenter fast en gang hver måned for faglig påfyll og erfaringsutveksling. I tillegg til fagnettverkene får alle ansatte egne budsjetter til kompetanseheving. Det sikrer eierskap og utvikling, avslutter Madeleine.

Se litt av hvordan det er å jobbe i Akari:

Ønsker du heller ikke å holde på med markedsføringen selv?

Da er du ikke alene. Veldig mange som ønsker et samarbeid med oss i Akari oppgir nettopp at mangel på interesse og tid er årsaken til at de ikke gjør markedsaktivitetene selv. Du trenger ikke gjøre mer en å fylle ut skjemaet under, så tar vi kontakt med deg for en uforpliktende prat.

  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.

Er det noen som lurer på om dette funker, er det bare å ringe meg!

Har du vokst opp eller bodd lenge i teknologibyen Kongsberg, er du sannsynligvis vant til å høre om ny teknologi i bedriftene i «parken», se selvkjørende busser i gatene og du hever kanskje ikke et øyebryn når en bedrift har landet en milliardkontrakt for femte gang.

Det du kanskje ikke visste er at vi også har et av Norges mest moderne og høyteknologiske vaskeri plassert på Moane, ti minutter utenfor sentrum!

Vi snakker naturligvis om Rentx, bedriften som med sine 13 ansatte, leverer og vasker tekstiler til hotell, kommuner, restauranter, butikker og næringsliv i store deler av Buskerud, Vestfold, Telemark, Asker og Bærum.

Bedriften har holdt til på Moane siden 2000, eies og drives av Hans Richard og sønnen Hans Martin.

Jeg har anbefalt Akari til flere og det tenker jeg å fortsette med.

Hans Richard Andersen, daglig leder Rentx

Ekstern markedsavdeling

– Høsten 2019 fikk vi i Akari det ærefulle oppdrag å bli den eksterne markedsavdelingen til Rentx, sier en stolt Geir Bakka, rådgiver hos Akari.

Siden den gang har vi hvert år produsert og publisert markedsføringsartikler, video og annonser gjennom året med utgangspunkt i et budsjett og en markedsplan utarbeidet sammen med Rentx.

– Det er et spennende og interessant samarbeid, vi får lov til å bryne oss på både det lokale markedet, men også langt utenfor kommunegrensene. Det gir oss en verdifull innsikt i hva som treffer og ikke i markedsføringen, sier Bakka. Se eksempler på produksjoner vi har laget sammen med Rentx her:

https://rentx.no/2021/06/28/langeby-camping-vi-kunne-ingen-ting-om-a-drive-camping-da-vi-tok-over-driften/

https://rentx.no/2021/07/07/rentx-reisen/

https://rentx.no/2021/03/17/bli-med-inn-i-et-moderne-industrivaskeri/

Gjør arbeidsdagen enklere

– Samarbeidet med Akari har fungert veldig godt, sier en fornøyd daglig leder for Rentx, Hans Richard Andersen.

– Det gjør rett og slett arbeidsdagen enklere da vi slipper å hele tiden tenke på hva vi skal finne på for å skaffe oss nye kunder. Vi kunne ansatt noen egne på markedsføring, men da måtte vi funnet et menneske med mye kompetanse innen mange fagområder. Med Akari får vi tilgang til mange fagområder for en kostnad langt under hva en ansatt hadde kostet oss, fastslår Andersen.

– Vi valgte Akari fordi vi hadde lagt merke til at de var aktive og synlige lokalt. Dette ønsket også vi å være. Tidligere hadde vi benyttet aviser og magasiner for å nå ut med vårt budskap, men følte ikke at vi nådde tilstrekkelig frem, spesielt i nye områder vi ønsket flere kunder fra.

– Vi så raskt en økning i forespørsler fra kunder i nye områder, ved bruk av markedsføring gjennom Google, Facebook og Instagram, og det var klart og sporbart at dette kom fra den digitale synligheten Akari sørget for at vi oppnådde, understreker Andersen.

Rentx anbefaler Akari

Andersen har ved flere anledninger fått spørsmål fra andre bedrifter om hvem som hjelper Rentx med markedsføringen. Han er tydelig på å anbefale oss videre til de han snakker med, noe vi selvsagt setter stor pris på.

– Jeg har sagt til dere i Akari tidligere at hvis noen lurer på om det dere gjør funker, da kan de bare ringe til meg, sier en munter Andersen. -Jeg har anbefalt dere til flere og det tenker jeg å fortsette med, avslutter han fornøyd.

Dette gjør Akari som markedsavdelingen for Rentx

Styret i Akari styrkes med IT-kompetanse

Torstein Håvardsrud ønskes hjertelig velkommen inn i Akarifamilien, som nyeste tilskudd til styret i Akari AS.

Akari har ambisjoner om videre vekst de neste årene og skal gjennomføre dette i tett samarbeid med kunder, partnere og ansatte på de lokasjonene Akari etableres. For å sikre god tillit og nærhet til alle våre kunder, er vi helt avhengig av å ha rett kompetanse med oss, blant både ansatte og styremedlemmer, sier Rune Slåttland styreleder i Akari.

IT + markedsføring = sant

Torstein har med seg verdifull erfaring både fra lederrollen i ECIT Solutions One, men også som gründer og nettverksbygger. Kompetansen til Torstein knyttet til IT og hvordan teknologi anvendes i dag, blir en viktig ressurs for oss når vi jobber videre med veksten til Akari, forklarer styreleder i Akari Rune Slåttland.

SEO bli synlig på Google
Rune Slåttland, styreleder i Akari.

Menneskene og kjerneverdiene er det viktigste vi har

Akari har hatt en flott reise både faglig og resultatmessig, den reisen skal vi fortsette på. Samtidig skal vi ta vare på menneskene og de kjerneverdiene som har formet selskapet til dit det er i dag.

På denne reisen blir det viktig å tiltrekke seg de beste fagfolkene fra sine regioner, slik at vi kan fortsette å være den foretrukne samarbeidspartneren til både nåværende og fremtidige kunder, forteller Torstein Håvardsrud, ny styremedlem i Akari.

Strategien som er lagt for Akari har noen tydelige og ambisiøse mål om å bli best på lokaltilpasset markedsføring for SMB-bransjen, med etablering av flere nye kontorer strategisk plassert på Østlandet.

Med slike ambisjoner om vekst de neste årene, er vi nødt for å bygge videre på den gode grunnmuren rundt menneskene, produktene og kulturen som er i Akari i dag, og styret skal være aktive i arbeidet med å lede selskapet i den retningen, avslutter Håvardsrud.

Bli bedre kjent med styret i Akari her:

André Langrin Hansen

Styremedlem

André Langrin Hansén jobber til daglig som innkjøper hos KDA og styremedlem i Kongsberg Miners. Han har blant annet en Master of business administration fra Universitetet i Sørøst-Norge (tidl. Høgskolen i Sørøst-Norge).

Ingvild Sedahl

Styremedlem

Ingvild Sedahl jobber som kommunikasjonsansvarlig i Kongsberg Innovasjon og er aktiv i en rekke prosjekter knyttet til gründerselskaper og vekstbedrifter. Hun har en master i media studies fra Universitetet i Oslo sammen med en bachelor i kommunikasjon, kringkasting og journalistikk fra Edith Cowan University i Australia.

Rune Slåttland

Styreleder

Rune har mer enn 20 års erfaring innen salg og forretningsutvikling. Under denne tiden har han hatt gleden av å hjelpe utallige selskaper i alle størrelser med å nå sine resulterer via kompetanseheving, bevisstgjøring, endring og samhandling. I det daglige er Rune leder for Bedriftsplassen AS.

Torstein Håvardsrud

Styremedlem

Torstein har bakgrunn fra små, lokale og store, internasjonale IT selskaper som Itum (Serit, Braathe), SMB Datadrift (On4U, Devion), 99X(Visolit) og Atea. Torstein sine fremste egenskaper er bevisst bruk av et stort nettverk, forretningsforståelse, allsidig teknisk bakgrunn og, ikke minst, en sterk gründersjel. Til daglig er Torstein daglig Leder i ECIT Solutions One.

Enkle å samarbeide med og holder høy kvalitet på det de leverer

I mars 2018 tok Runar Hannevold fra Stiltre kontakt med Akari for første gang. Behovet var nye bilder av produkter til bruk i brosjyrer og på nettsiden.

Det ble starten på et unikt samarbeid, og i dag fungerer Akari som Stiltres eksterne markedsavdeling. Akari håndterer alt fra å utarbeide markedsplaner til gjennomføring av produksjoner innen foto, film, grafisk, tekst, web, publiseringer i sosiale medier og annonsering i digitale og fysiske kanaler som Google, Facebook, Instagram, Pinterest, lokalaviser mm.

Fra fotooppdrag til inspirasjonsmagasin for Stiltre

Vårt første oppdrag for Stiltre, gikk fra å være en fotojobb til at vi fikk gleden av å stå for idé, utforming og produksjon av et helt nytt inspirasjonsmagasin. I tillegg til å oppgradere innholdet i brosjyren med nye bilder av produkter, tok vi også flere foto fra forskjellige prosjekter de har levert på, i tillegg til at det ble utarbeidet nye tekster. 

Du kan bla i begge magasinene her.

Fra venstre: Anders Næss, Grace Sjøberg og Tom Erik Landemoen hos Stiltre, med det nye inspirasjonsmagasinet som ble utviklet i 2019.

Ett oppdrag ble fort til helhetlig markedsføring

– I en liten organisasjon vil det være vanskelig ha oppdatert kompetanse på markedsføring. Hvordan man skal markedsføre er i konstant endring, sier daglig leder i Stiltre, Anders Næss.

– Det favner også om mange felt, alt fra foto, sosiale medier, kommunikasjon og mye annet. Akari innehar god kompetanse på disse områdene. De var også raske til å oppfatte hva vi er og hvordan det bør kommuniseres. I tillegg er de en lokal aktør, noe som også er viktig for oss i Stiltre og det gjorde at de raskt fikk ansvar for hele markedsapparatet vårt, fastslår Næss.

Akari er enkle å samarbeide med og holder høy kvalitet på det de leverer

Anders Næss, daglig leder hos Stiltre AS

Overraskende god synlighet for Stiltre på Pinterest

– For Stiltre jobber vi i Akari med hele markedsføringen, sier Simen Jahnsen Ljøterud, rådgiver hos Akari.  
 
– Det innebærer alt fra å utarbeide markedsplan for hele året, koordinere og planlegge filmproduksjoner, foto og referansesaker med kunder av Stiltre, til publiseringer og annonsering på Facebook, Instagram, Google, Pinterest mm. Hver uke publiserer flere ansatte i Akari flere innlegg på Stiltres mange kanaler for å nå ut til nye kunder digitalt. 

Fra venstre, Asbjørn Hannevold (Produksjonsleder i Stiltre), Anders Næss (Daglig leder i Stiltre) og Simen Jahnsen Ljøterud (Daglig leder i Akari Kongsberg)
Fra venstre, Asbjørn Hannevold (Produksjonsleder i Stiltre), Anders Næss (Daglig leder i Stiltre) og Simen Jahnsen Ljøterud (Daglig leder i Akari Kongsberg)

– Bare via Pinterest alene har Stiltre i dag over 70.000 månedlige visninger av produkt- og inspirasjonsbildene sine. Siden oppstarten av samarbeidet i 2018 har nettsiden deres fått over 1,1 millioner visninger. Vi ser en solid økning i tallene fra samarbeidet startet og det er selvsagt gledelig og motiverende.

– Stiltre er en spennende kunde å jobbe med, de utfordrer oss, kommer med tydelige tilbakemeldinger og roser når vi har gjort oss fortjent til det, avslutter en fornøyd Ljøterud!

Besøk Stiltre på Pinterest her!

Et tips til andre bedrifter som vil i gang med markedsføring!

– Vær ydmyk for at markedsføring er et eget fag. Å ha en samarbeidspartner som Akari anbefales. Graden av egen involvering kan justeres ut ifra egen kompetanse og kapasitet. Men jeg tror det vil være verdifullt for de aller fleste å ha et slikt samarbeid, avslutter Anders. 


Se mer av det vi har utført her:

Expedition Pink Ribbon med ny profil og nettside

I 2020 ble over 2,3 millioner mennesker i verden diagnostisert med brystkreft, 685.000 av de døde. Expedition Pink Ribbon er forberedt på å gjøre alt de kan for å redusere denne statistikken.

Silje Løkeng, er initiativtakeren og pådriver for Expedition Pink Ribbon og har selv vært igjennom en helt utrolig historie hvor både hennes sønn og hun selv kjempet for livet i hver sin kamp. Nå er prosjektet på god vei, med eget AS, ny grafisk profil, nettside og profil på Instagram .

Hvorfor nettside og ny profil?

Jeg trengte en hjemmeside som kunne fortelle historien til prosjektet med alle deltagere og involverte. Hjemmesiden er på mange måter et vindu inn i prosjektet og hjelper oss med å belyse oppdraget vårt, sier Silje.

Vi fikk et kjempeflott resultat med den nye profilen og nettsiden. Jeg er mest fornøyd med den positive innstillingen, kreativiteten og strukturen. Jeg fra min side hadde ingen kunnskap om hvordan man bygger en hjemmeside, og trengte noen som dro hele prosessen for meg. Også ser den jo kjempeflott ut også, smiler Silje.

Ønsker du tilbud på ny nettside? Se priser og ta kontakt her!

Silje Løkeng (tv) sammen med senior designer i Akari, Camilla Walaker.

Har du et tips til andre som skal ha ny nettside?

Jeg tror at det er bra å komme inn med en viss ide på hva du ønsker deg, men samtidig ikke bli fastlåst. Akari som har erfaring og kreativ kompetanse kom tidlig med innspill og forslag, så et godt tips er å komme i gang tidlig og la byrået veilede deg.

Også er jeg veldig fornøyd med WordPress som nettsideplattform. Det er enkelt for meg å publisere nyheter selv, og gir mange muligheter for tilpasninger senere.

Vi har lansert Akarifondet. Les mer og søk støtte til ditt prosjekt her!

Hvorfor Expedition Pink Ribbon Silje?

En bekjent av meg fikk brystkreft for flere år tilbake og jeg lærte mye om sykdommen av henne. Hadde det ikke vært for denne lærdommen er det ikke sikkert jeg hadde stått her i dag, sier Silje. Det var nettopp det at jeg tidlig oppdaget kreften, som gjorde at jeg slapp strålebehandling og et lengre sykdomsforløp med et mulig verre utfall.

Nå ønsker jeg å dele denne kunnskapen også for forstadiet, derfor Expedition Pink Ribbon. For å:

  • Bygge fysisk og mental styrke
  • Lære seg å leve med frykten for tilbakefall
  • Hjelpe andre med å komme i aktivitet
  • Være en bidragsyter til å spre kunnskap om brystkreft og hvordan man kan forebygge.
  • Skape varig endring av vaner ved å komme seg ut på tur
  • Inspirere andre til å ta tak i sin egen fysiske og mentale helse
  • Samle inn penger til Rosa Sløyfe

Besøk Expedition Pink Ribbon på nett her!

Se den nye profilen her:

Nå kan du søke Akarifondet og få inntil 200 000,- til ny nettside eller markedsføring

Akari er hekta på frivillig arbeid og bidrar allerede på en rekke områder i det som involverer nær 80% av Norges befolkning, nemlig frivillig sektor. Nå ønsker vi å øke bidraget for å digitalisere og øke bærekraften til frivillige lag, foreninger og oppstartsselskaper.

2022 blir første året hvor Akari skal gi bort 200.000,- i prosjekttimer. Midlene gis bort i form av timer til prosjektgjennomføring innen tjenestene markedsføring, design, foto, film og webutvikling.

For å understreke hvor viktig frivilligheten er, kan vi se på tall fra SSB, hvor hele 78% av befolkningen i 2020 var medlem av en frivillig organisasjon. Det er beregnet at frivilligheten i løpet av hele 2020 bidro med mer enn 140 milliarder kroner i frivillig arbeid.

Fra idrett til helse og omsorg

Noen av prosjektene Akari har bidratt med tidligere har blant annet vært Kongsberglekene, Expedition Pink Ribbon og Kongsberg Krisesenter. I tillegg er Akari sponsor av Kongsberg Miners og har produsert BlimE på dugnad for blålysetaten i Kongsberg tre år på rad.

Akarifondet vil bidra der du får mest ut av det

Akari har ikke nødvendigvis de største økonomiske musklene til å dele ut store summer hvert år, men kunnskapen vi sitter på er lettere for oss å kunne dele, det er derfor vi ønsker å styrke bidragene vi gjør lokalt i Kongsberg og Notodden med Akarifondet.

Samtidig vet vi at selv med frivillig arbeid, er frivilligheten også avhengig av inntekter for å dekke driftsutgifter og kjøp av utstyr og tjenester. Husholdningene i Norge var med på å dekke omtrent 45% av organisasjonenes driftsinntekter i 2020.

Inntektene kommer gjennom medlemskontingent, gaver og ikke minst kjøp av produkter og tjenester, og det er denne delen vi vil bidra til å digitalisere og gjøre mer omsettelig ved modernisering av nettsider og markedsføring.

Tilhører eller kjenner du til et lag, en forening eller et oppstartsselskap som kunne ha nytte godt av Akarifondet? Tips dem gjerne eller send inn egen søknad her:

Se noe av det Akari har gjort for andre selskaper her!

Slik setter du et markedsbudsjett og markedsmål for 2022

Markedsbudsjett kan være krevende å sette opp for bedrifter som ikke er vant til å jobbe målrettet med markedsføring. Stort sett blir markedsføring nedprioritert og mer en spontan handling fra måned til måned. Da kan ofte kostnadene løpe løpsk og du får mindre ut av markedsføringen.

I denne artikkelen gir vi deg våre beste tips til hvordan du best kommer i mål med et markedsbudsjett og markedsmål for 2022.

Sett målene dine først, så markedsbudsjettet

Det er mye lettere å starte med hvor du vil med selskapet, hva dere vil oppnå. Vær konkret, sett tydelige og gode målbare mål, da er det lettere å se kostnad mot inntekt og det er lettere for de andre i selskapet å få eierskap til målene. Under finner du et eksempel på konkrete mål for et selskap.

Eiendomsutvikler og boligsalg

Målet er å selge 20 nye boliger i 2022. Vi vet av erfaring at vi i gjennomsnitt får aksept på 1 av 10 tilbud, altså må vi sende ut 200 tilbud i 2022. For å sende ut 200 tilbud, er vi avhengig av å få tak i 400 varme leads for hele 2022, det er i gjennomsnitt 8 leads i uken.

Selskapet skal også øke synligheten og merkevaren sin i et bestemt område. Målet er å nå ut til 100 000 mennesker på Østlandet og få 400 000 visninger av annonser, samtidig som 5 000 skal besøke nettsiden.

Med disse målene vet vi både hvor selskapet vil, og hva som må til for å komme dit.

Fastsette et markedsbudsjett

Basert på målene over kan vi lettere sette noen markedsaktiviteter og derifra tydeliggjøre et markedsbudsjett. For å møte målene som er definert over, bør det settes opp markedsaktiviteter både digitalt og fysisk. Lag en aktivitetsplan som inneholder alle aktiviteter du skal gjøre for å lede frem til målene over. Det kan være artikler, landingssider på nettsiden, kampanjer i sosiale medier mm.

Er du usikker på hvordan du setter opp en aktivitetsplan, eller ønsker hjelp til alt med markedsfæring, ta kontakt med oss.

Visste du at som en hovedregel er gjennomsnittlig markedsbudsjett for selskaper i SMB markedet 1-3% av årlig omsetning. Dette er en god pekepinn på hva du bør forvente å sette av til markedsføring neste år.

Slik lykkes du med lokal markedsføring

For deg som ikke har en egen markedsavdeling

For mange i SMB markedet er det ikke uvanlig at daglig leder står for det meste av salg og markedsføring. Det er heller ingen hemmelighet at salg og markedsføring ofte blir nedprioritert fremfor andre oppgaver.

I Akari har vi sett denne utfordringen og løst det for over 40 bedrifter i Kongsberg og Notodden, ved at bedriftene får tilgang på en egen markedsavdeling til en brøkdel av kostnadene for å ha en selv. Med Akari som markedsavdeling, får du tilgang til rådgivere, fotografer, filmfotografer, tekstforfattere, markedsførere, designere og utviklere som jobber aktivt mot målene dere har satt dere.

Ønsker du også en lettere tilværelse med salg og markedsføring, bli en del av Akarifamilien her:

Vi søker kommunikasjonsrådgiver for vårt kontor i Larvik

Er du også hekta på salg og markedsføring? Hekta på Larvik og hva du kan få til sammen med små og mellomstore bedrifter i Larvik og omegn? Hekta på vekst og kommunikasjon? Da er vi hekta på deg!

Akari har allerede etablert seg som en god markedspartner i Kongsberg og Notodden. Nå skal vi bidra til vekst for bedrifter i Larvik og ser i første omgang etter en Kommunikasjonsrådgiver. Det vil etter hvert også bli et behov for fotografer, innholdsprodusenter og tekstforfattere.

Byrået mot stormen

Akari er ikke helt som andre byråer. Vi kaller vår egen kultur for Akarifamilien. På mange måter er vi som en familie, som sammen jobber mot et felles mål, skape vekst. Vekst for våre kunder, samfunnene vi er en del av og oss selv. Vi skal utvikle oss sammen, og bygge hverandre opp, når det går bra, og når vi føler at det er utfordrende.

I Akari har vi stort fokus på fellesskapet, delingskultur og aktiviteter. Og i tett samarbeid med våre kunder har vi gjennom flere år utviklet en solid modell, Akarimodellen. Modellen er utviklet for å gi små og mellomstore bedrifter det samme tilbudet som de store bedriftene når det kommer til markedsføring, samtidig som modellen skal gi en god forutsigbarhet for ansatte i Akari.

Hekta på… Lys

Akari betyr «lys» på japansk. Lys er grunnlaget for alt vi ser og gir oss de visuelle opplevelsene vi hver dag opplever. Det samme gir Akari videre til sine kunder. Film, foto, grafikk, tekst er alle elementer som skal oppleves visuelt. Slagordet vårt er Hekta på… nettopp fordi vi er hekta på kundene våre, vi jobber proaktivt og sørger for at kundene våre alltid er hekta på riktig markedsføring, teknologi og kompetanse for å nå sine mål.

Se hvor kult vi har det på jobb lenger ned;)

Les mer om Akari

Stillingsbeskrivelse

Som kommunikasjonsrådgiver, og selger i Akari Larvik, vil du få ansvar for alle eksisterende og nye kunder i hele Vestfold. Du vil ha markedsansvaret for alle byråkunder i regionen, herunder utarbeide, koordinere produksjoner og rapportere på årlige markedsplaner, samtidig som du jobber tett med andre selskaper i konsernet i prosjekter og kundecaser.

Hos oss får du en spennende og sentral rolle i utviklingen av et byrå i sterk vekst. Tiltredelse etter avtale.

Dette skal du jobbe med som kommunikasjonsrådgiver i Akari

  • Markedsrådgivning (gi råd og følge opp strategier og planer)
  • Koordinere produksjoner for kundene
  • Koordinere markedsaktiviteter for våre kunder
  • Tilbudsutarbeidelse og salg til nye og eksisterende kunder
  • Gjennomføre informasjons- eller kommunikasjonskampanjer
  • Arbeid med visuell kommunikasjon, inkludert foto og video
  • Generell kommunikasjonsfaglig rådgivning
  • Økonomiansvar og krav for måloppnåelse for lokasjon
  • Inngå og vedlikeholde avtaler med lokale kunder og leverandører

Det er et solid pluss om du har

  • Erfaring fra medie- og kommunikasjonsfaglig arbeid (Avis, reklamebyrå eller freelancer)
  • Erfaring som selger til SMB markedet i Vestfold
  • God forretningsforståelse
  • God formidlingsevne, skriftlig og muntlig, både på norsk og engelsk

Se arbeid utført av Akari her!

Dette er deg

  • Arbeider selvstendig og strukturert og drives av høyt press og gode resultater
  • Er løsningsorientert med god gjennomføringskraft
  • Har gode samarbeidsevner
  • Arbeider godt under tidspress

Dette bør du like:

  • Å delta på sosiale arrangementer med aktiviteter som f. eks. Gocart, Escape Room, klatrepark, paintball.
  • Å delta i hyggelige selskaper med gode kolleger
  • Å gå på stand up og konserter
  • Å jobbe i et bredt faglig team i Larvik, Kongsberg og Notodden
  • Å bidra til lokale ringvirkninger og lokal verdiskapning for Larvik

Vi kan tilby

  • 100 % stilling
  • Varierte og spennende arbeidsoppgaver der du kan påvirke din egen arbeidshverdag
  • Et tverrfaglig og energisk arbeidsmiljø med 15 (snart 17) entusiastiske kolleger
  • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • Fleksibel arbeidstidsordning (Du kan i prinsippet jobbe hvor du vil)
  • Et selskap i sterk vekst med tydelige vekstambisjoner
  • Aksjeprogram
  • Bonusordning

Teambuilding – Akaristyle:

Vi bryr oss om lokalsamfunnet vi er en del av, gjennom samarbeid, lokale ansettelser og sponsorarbeid:

Bilder fra diverse produksjoner med og for kunder:

© Kopirett 2022 – Laget med 💛 av Akari AS – Personvern – hekta på...