Innlegg

Billettene til årets summer-camp solgt unna i rekordfart

King of the Hill sin Summer-camp går ut på å skape et godt samhold gjennom gaming, fysiske aktiviteter i trygge rammer og selvfølgelig ha det sinnssykt gøy!

Da e-sportorganisasjonen fra Kongsberg skulle velge markedsføringspartner, valgte de Akari. Det er både vi og de veldig fornøyd med for første kampanje kunne ikke gått bedre.

Etter kun 1,5 måned er så godt som alle 60 billetter til årets summer-camp solgt. Det har gått mye raskere enn forventet.

Investeringen i markedsføring har allerede gitt avkastning

Vi valgte å inngå en avtale med reklamebyrået Akari tidligere i år fordi vi trengte å få inn flere kunder, sier Fredrik Grøslie, daglig leder hos King of the Hill.

Samarbeidet omhandler alt av markedsføring. Akari skal planlegge aktiviteter, produsere innholdet og sørge for å annonsere i riktige kanaler. Det var viktig for oss å ha en lokal samarbeidspartner, som både kjenner byen og har nettverket. At de har den rette kompetansen visste vi fra før, og det har de bevist nok en gang, sier Fredrik.

Så langt har dette vist seg å være en veldig riktig investering. Vi får langt mer igjen enn det vi legger ned i markedsføring, fortsetter han.

Vi har et hårete mål i år, med 60 deltagere mot 35 i 2020

Fredrik Grøslie, Daglig leder hos King of the Hill

I tillegg til å markedsføre årets summer-camp har Akari også redesignet nettsiden, oppdatert tekst- og fotoinnhold og skrevet flere pressemeldinger som gir oss god PR.

Får nye kunder, fra hele Østlandet

King of the Hill hadde et tydelig mål for oppstarten av samarbeidet – å selge ut alle 60 deltagerbilletter til årets camp, sier daglig leder og rådgiver i Akari, Simen Jahnsen Ljøterud.

Noe av det første vi valgte å fokusere på var å gå igjennom besøkstrafikken til kingofthehill.no, for bedre å forstå hvordan kundene brukte nettsiden i dag.

Basert på funnene så vi at det var flere punkter vi kunne gjøre noen mindre tilpasninger med, for å øke sannsynligheten for at kundene brukte lenger tid på nettsiden, og til slutt gjorde et kjøp der.

Facebook, Instagram og Google fremdeles mest brukt

Vi utarbeidet digitalkampanjer for summer-camp produktet i kanaler som Facebook, Instagram og Google. For målgruppen vi skulle nå, foreldre på Østlandet, er det fremdlees disse kanalene som gir best resultat, sier Mari Odden som er Media manager hos Akari.

Les mer om markedsføring for små og mellomstore bedrifter.

Det var en forventning om at vi ville bruke hele april og deler av mai på å selge alle billettene, så det at vi nå har solgt ut så å si alle billetter, halvveis ut i april, er jo veldig hyggelig.

I tillegg er det positivt å se at vi når målet med å få flere bestillere utenfor Kongsberg.

En klar bestilling til oss i Akari var at King of the Hill ville treffe flere kunder på hele Østlandet, fortsetter Mari.

Selv om vi jobber for å øke den jevne trafikken inn til King of the Hill, har vi også kjørt flere kortere kampanjeperioder for å øke trafikken. Mellom hver kampanje evaluerer vi og justerer for å få bedre utslag i neste runde.

Se grafen under som viser trafikk på kingofthehill.no i mars og hittil i april.

Akari er Google-partner er bruker blant annet Google Analytics i arbeidet med å analysere brukeradferd og trafikk til nettsteder.

Få flere kunder enn konkurrentene

Økt trafikk og flere henvendelser fra nettsider og sosiale medier er en god måte å øke konkurransekraften på.

Hvis du vil ha hjelp til å få flere kunder enn konkurrentene dine, kan du fylle ut skjemaet under.

Akari ansetter hunden «Akari» i nyopprettet stilling

Det nyeste tilskuddet i Akari-familien er endelig klart. Vi ansetter den tretten år gamle hunden Akari i den nyopprettede stillingen som Maskot. Matmor, Anne Gry Omholt ble også ansatt samme dag.

─Det er svært sjeldent vi ansetter to fra samme husstand, men i dette tilfellet hadde vi veldig flaks. Både «Akari» og Anne Gry hadde akkurat de kvalitetene vi var på utkikk etter, forklarer prosjektleder i Akari, Madeleine Stedøy.

Nyopprettet stilling

Den tretten år gamle  «Akari» tiltrådte i stillingen som profesjonell Maskot fra og med 8. mars 2021. Hun ser for seg en spennende fremtid med flere varierte PR-oppdrag for reklamebyrået Akari..

Akari har tidligere vært arbeidsledig og har for det meste passet på huset mens matmor Anne Gry Omholt har vært opptatt med jobb og studier. Selv om hun nærmer seg pensjonsalder forteller hun at hun ser frem til å ta fatt på arbeidet med å promotere reklamebyrået Akari i tiden fremover.

Akari mener selv at hun får gode vilkår som maskot i reklamebyrået Akari, selv om det fortsatt er eieren Anne Gry som må stå for innkjøp av hundemat og de daglige lufteturene.


Matmor fikk jobb som frontend utvikler

På nøyaktig samme dag som «Akari» tiltrådte i stillingen fikk også matmor Anne Gry Omholt jobb som frontend utvikler i Akari.

─Jeg fant Akari på Facebook for noen år siden, helt tilfeldig gjennom en økt med scrolling. Det var veldig gøy at et reklamebyrå hadde akkurat samme navn som hunden min. Jeg ser frem til å jobbe sammen med dyktige folk som er utrolig gode på jobben de gjør. Å løse noen skikkelige kode-floker i tillegg til å skape bedre resultater for kundene til Akari, forteller Anne Gry.


Skal samarbeide om de gode brukeropplevelsene

Som utvikler arbeider man med å tilpasse websidene etter kundenes behov. At nettsidene snakker godt sammen med andre systemer, forbedre og utvikle mer spennende brukeropplevelser, i tillegg til å rette opp feil og mangler ved eksisterende websider. Anne Gry kommer til å samarbeide tett med webansvarlig i Akari, Martin Sælebakke og med prosjektleder og designer Madeleine Stedøy.

─ Det er veldig flott å få en ekstra kollega med på laget, vi snakker samme språk og har kanskje den samme nerdete programmeringshumoren begge to. Du får større mulighet til å diskutere ting sammen og finne løsninger på problemer hos Akari sine kunder, forklarer webansvarlig i Akari, Martin Sælebakke.

─ Ansettelsen av Anne Gry gir oss en etterlengtet styrking av kompetansen til oss som designere. Vi er kanskje helt rå på design, men det hender at det er krevende å implementere disse løsningene på en stilren og brukervennlig måte på nettsidene til våre kunder. Anne Gry vil fungere som et bindeledd mellom den tekniske og den visuelle kompetansen hos oss i Akari, poengterer Stedøy.

─ Mitt aller største bidrag vil være at jeg er en aktiv pådriver for å få til gode brukeropplevelser for kundene. Oppstarten i Akari har vært veldig bra så langt, men jeg merker at det er mye å sette seg inn i.  Utfordringene tar jeg likevel på strak arm og gleder meg til å virkelig komme i gang, avslutter Omholt.


Ønsker du hjelp til markedsføring?

Da fyller du ut informasjonen i skjema og sender inn, så vil Andreas hos oss ta kontakt med deg for en uforpliktende prat.

Økte søkermassen for tredje året på rad

Flere relevante søkere til flere faglinjer, og en langt bedre synlighet en vi hadde håpet på. Det er oppsummeringen til daglig leder i K-tech, Stein Sandvold, etter at årets søknadsfrist har utløpt.

Siden 2018 har K-tech samarbeidet med Akari om alt av markedsføring og kommunikasjon. Rekrutteringskampanjen for lærlinger er en vesentlig del av dette gode samarbeidet, fordi utdanningssenteret er helt avhengig av å nå ut til gode lærlingkandidater.

Hvordan nå de unge mellom 17 og 19 år?

Det er kjempeviktig å være tydelig på segmentering av målgruppe. Du må finne ut hvem du skal ha tak i, hvem du skal “snakke til” og i hvilken sammenheng du treffer disse menneskene. For K-tech sin del, som har mål om å rekruttere lærlinger, visste vi at foreldre i stor grad påvirker barna til å ta siste avgjørende beslutning. Dermed ble foreldre en like stor fokusgruppe, som elevene i seg selv.

5 tips til deg som skal markedsføre

  1. Hva (Formål)
    Beskriv hva du ønsker. Det kan være økt salg, søkere til ledige stillinger, tydeligere merkevare mm.
  2. Hvem (Målgruppe)
    Det er lett å si at vi skal treffe “alle”, men det stemmer stort sett aldri. Hvem er din typiske kunde? Alder, kjønn, bosted, interesser, adferd mm.
  3. Hvor (Kanaler)
    Det finnes en rekke kanaler å velge mellom. Digitalt, så er Facebook, Instagram, LinkedIn, Google, Snapchat og YouTube blant de største uavhengig av alder. Det er viktig å sette seg inn i hvor målgruppen din er, slik at du ikke bruker penger på å nå feil gruppe mennesker.
  4. Hvordan (Budskap)
    Når du har kontroll på hvem du skal nå, hvorfor og i hvilke kanaler, kan du forme budskap. Det betyr at du må lage tilpasset innhold til den bestemte målgruppen i den bestemte kanalen. Artikler passer bra på Facebook, men dårlig på Instagram og Youtube.

En samarbeidsform som fungerer godt for oss som lokal aktør

Samarbeidet med Akari går ut på at K-tech får en fast rådgiver og et team med markedsførere med fagfelt som design, webutvikling, foto, film, tekst og annonsekjøp. Akari har ansvaret for å utarbeide markedsplaner og aktiviteter, som også følges opp og utføres i løpet av året.

Samarbeidet med Akari fungerer veldig bra. De har kompetansen vi ikke sitter på selv, og de er lokale, noe som er en stor styrke. Det betyr at de kjenner samfunnet, nettverket og det som rører seg i og rundt vårt marked, forteller daglig leder i K-tech, Stein Sandvold.

Du trenger ikke finne opp kruttet på nytt

Det er lov til å gjenbruke en suksessoppskrift. Men husk at en suksess i 2020 ikke garanterer for suksess med samme innhold i 2021. For K-tech valgte vi derfor å lage nytt videoinnhold for 2021-kampanjen. De nye videoene viste seg å gi enda bedre resultater i form av oppmerksomhet og klikk, enn de annonsene som var satt opp på lik måte som fjorårets vellykkede kampanje.

I tillegg til videoene, oppgraderte vi også websiden i forkant av kampanjen. K-tech.no fikk en teknisk overhalling og full gjennomgang av innhold og sideoppbygging, noe vi anbefaler alle å gjøre minst hvert 4. år.

Fakta om Kongsberg Technology Training Centre AS

De tre største industri- og teknologibedriftene i Kongsberg gikk i 2008 sammen om å starte et utdanningssenter. K-tech sine eiere er fortsatt Kongsberg Defence & AerospaceTechnipFMC og GKN Aerospace. K-techs visjon er å ha verdens beste modell for utvikling av fagkompetanse. Samtidig utarbeider K-tech kurs og opplæring basert på behovet hos sine eiere. 

Velg noe du virkelig har lyst til. Det er da du blir god! Du må også stå for gode holdninger, og jobbe for å få gode karakterer i fagene.

Stein Sandvold, daglig leder i K-tech

Se annonser, bilder og filmer fra kampanjen. Foto er tatt av Fotograf Jørn Grønlund
Alle filmer ble produsert i formatene 16:9, 9:16 og 4:5 for best respons i alle de valgte kanalene.

Ønsker du hjelp til markedsføring?

Da fyller du ut informasjonen i skjema og sender inn, så vil Andreas hos oss ta kontakt med deg for en uforpliktende prat.