Markedsføring med film som virkemiddel har helt klart gitt resultater

Hvis du leder en bedrift i dag, har du helt sikkert fundert på hvordan du best skal jobbe med markedsføring. Men er film viktig? Og hvor ofte?

Vi har tidligere skrevet om digital markedsføring, og at dette handler om relevans og respons. Det handler om kunder som finner det de leter etter og om folk som får svar på det de lurer på. Og svaret – det vil de ha raskt. Hvordan bør du da gå fram for å nå ut med ditt budskap?

Film som virkemiddel for å oppnå synlighet i markedsføring

Du kjenner deg kanskje igjen, når du skroller på Facebook eller Instagram og ikke lar deg “forstyrre” så lett av uinteressant innhold.

Bedrifter må i dag være mye mer direkte med innholdet sitt. De må tenke over hva kundene eller målgruppen ønsker å få av informasjon, og hvordan og hvor de ønsker å få informasjonen.

Film har utviklet seg siden det først ble tatt i bruk som virkemiddel for markedsføring. I dag brukes video i liggende og stående format, med og uten grafikk og tekst. Uansett format, så er video det virkemiddelet som i mange tilfeller gir deg best synlighet til lavest kostnad.

Hvordan nå ungdommen?

K-tech jobber mye med å rekruttere lærlinger til industrien på Kongsberg. Hovedmålgruppen for videokampanjene deres er ungdom i alderen 15 til 16 år. Denne målgruppen bruker mye tid på Instagram, TikTok og YouTube, og innholdet de konsumerer er i stor grad video.

Siden 2019 har K-tech hatt fokus på å bruke video i markedsføringen av lærlingplasser. Dette har de gjort gjennom et fast markedsføringssamarbeid med Akari. Det har vært viktig at det er målgruppen selv som markedsfører til “seg selv”, derfor har nåværende lærlinger selv stått foran kamera i filmene som retter seg mot ungdom.

Lærlingene foran kamera

-Helt bevisst har vi latt lærlingene selv fronte fagene. Dette trekket har gitt videoene troverdighet, og vi har fått veldig god respons. I tillegg til at lærlingene og ungdommene engasjerer seg i innholdet, ser vi at foreldre og besteforeldre har lettere for å engasjere seg i innholdet når det er noen de kjenner, sier Stein Sandvold, daglig leder i K-tech.

Har helt klart gitt resultater

Tv. Stein Sandvold, daglig leder hos K-tech.

Siden samarbeidet med Akari startet opp for fullt i 2019 har antall nye lærlinger som søker plass hos K-tech hatt en jevn økning. Antall nye lærlinger per år har gått fra 35 til 55.

-At søkermassen øker er veldig hyggelig, og det er mange faktorer som bidrar til det. Men, det er helt klart at vi er langt mer synlig mot målgruppen vår, ansatte og eiere nå enn hva vi har vært tidligere. Markedsføring har gitt resultater, spesielt med bruk av film, avslutter Sandvold.

Prøv deg frem, og ikke vær redd for å gjøre ting om igjen

Har du prøvd å markedsføre deg med video? Vår klare anbefaling er at du og bedriften din som et minimum gjør noe. Vi ser at alt for mange venter fordi de ikke tørr å prøve, eller er redd for at det koster for mye. Her er det lov å prøve seg litt frem – det er tross alt begrensa hvor galt det kan gå.

Det viktigste du må tenke over før du begynner er:

  • Hvem skal se filmene? Hvem er de for?
  • Hva ønsker målgruppen(e) din(e) å vite? Hva lurer de på?
  • Hvor befinner målgruppen seg? Med andre ord: Hvilke digitale medier bruker de?

Når du har funnet svaret på disse spørsmålene kan du sette i gang med å skape resultater.

Se alle filmene vi har produsert i samarbeid med K-tech lenger ned i artikkelen.

Ble du inspirert til å komme i gang med film og markedsføring?

Kom i kontakt

Be om et møte eller tilbud
  • Dette feltet er for valideringsformål og skal stå uendret.
Hopp rett ned til innholdet