Innlegg

Akari ansetter hunden «Akari» i nyopprettet stilling

Det nyeste tilskuddet i Akari-familien er endelig klart. Vi ansetter den tretten år gamle hunden Akari i den nyopprettede stillingen som Maskot. Matmor, Anne Gry Omholt ble også ansatt samme dag.

─Det er svært sjeldent vi ansetter to fra samme husstand, men i dette tilfellet hadde vi veldig flaks. Både «Akari» og Anne Gry hadde akkurat de kvalitetene vi var på utkikk etter, forklarer prosjektleder i Akari, Madeleine Stedøy.

Nyopprettet stilling

Den tretten år gamle  «Akari» tiltrådte i stillingen som profesjonell Maskot fra og med 8. mars 2021. Hun ser for seg en spennende fremtid med flere varierte PR-oppdrag for reklamebyrået Akari..

Akari har tidligere vært arbeidsledig og har for det meste passet på huset mens matmor Anne Gry Omholt har vært opptatt med jobb og studier. Selv om hun nærmer seg pensjonsalder forteller hun at hun ser frem til å ta fatt på arbeidet med å promotere reklamebyrået Akari i tiden fremover.

Akari mener selv at hun får gode vilkår som maskot i reklamebyrået Akari, selv om det fortsatt er eieren Anne Gry som må stå for innkjøp av hundemat og de daglige lufteturene.


Matmor fikk jobb som frontend utvikler

På nøyaktig samme dag som «Akari» tiltrådte i stillingen fikk også matmor Anne Gry Omholt jobb som frontend utvikler i Akari.

─Jeg fant Akari på Facebook for noen år siden, helt tilfeldig gjennom en økt med scrolling. Det var veldig gøy at et reklamebyrå hadde akkurat samme navn som hunden min. Jeg ser frem til å jobbe sammen med dyktige folk som er utrolig gode på jobben de gjør. Å løse noen skikkelige kode-floker i tillegg til å skape bedre resultater for kundene til Akari, forteller Anne Gry.


Skal samarbeide om de gode brukeropplevelsene

Som utvikler arbeider man med å tilpasse websidene etter kundenes behov. At nettsidene snakker godt sammen med andre systemer, forbedre og utvikle mer spennende brukeropplevelser, i tillegg til å rette opp feil og mangler ved eksisterende websider. Anne Gry kommer til å samarbeide tett med webansvarlig i Akari, Martin Sælebakke og med prosjektleder og designer Madeleine Stedøy.

─ Det er veldig flott å få en ekstra kollega med på laget, vi snakker samme språk og har kanskje den samme nerdete programmeringshumoren begge to. Du får større mulighet til å diskutere ting sammen og finne løsninger på problemer hos Akari sine kunder, forklarer webansvarlig i Akari, Martin Sælebakke.

─ Ansettelsen av Anne Gry gir oss en etterlengtet styrking av kompetansen til oss som designere. Vi er kanskje helt rå på design, men det hender at det er krevende å implementere disse løsningene på en stilren og brukervennlig måte på nettsidene til våre kunder. Anne Gry vil fungere som et bindeledd mellom den tekniske og den visuelle kompetansen hos oss i Akari, poengterer Stedøy.

─ Mitt aller største bidrag vil være at jeg er en aktiv pådriver for å få til gode brukeropplevelser for kundene. Oppstarten i Akari har vært veldig bra så langt, men jeg merker at det er mye å sette seg inn i.  Utfordringene tar jeg likevel på strak arm og gleder meg til å virkelig komme i gang, avslutter Omholt.


Ønsker du hjelp til markedsføring?

Da fyller du ut informasjonen i skjema og sender inn, så vil Andreas hos oss ta kontakt med deg for en uforpliktende prat.

Økte søkermassen for tredje året på rad

Flere relevante søkere til flere faglinjer, og en langt bedre synlighet en vi hadde håpet på. Det er oppsummeringen til daglig leder i K-tech, Stein Sandvold, etter at årets søknadsfrist har utløpt.

Siden 2018 har K-tech samarbeidet med Akari om alt av markedsføring og kommunikasjon. Rekrutteringskampanjen for lærlinger er en vesentlig del av dette gode samarbeidet, fordi utdanningssenteret er helt avhengig av å nå ut til gode lærlingkandidater.

Hvordan nå de unge mellom 17 og 19 år?

Det er kjempeviktig å være tydelig på segmentering av målgruppe. Du må finne ut hvem du skal ha tak i, hvem du skal “snakke til” og i hvilken sammenheng du treffer disse menneskene. For K-tech sin del, som har mål om å rekruttere lærlinger, visste vi at foreldre i stor grad påvirker barna til å ta siste avgjørende beslutning. Dermed ble foreldre en like stor fokusgruppe, som elevene i seg selv.

5 tips til deg som skal markedsføre

  1. Hva (Formål)
    Beskriv hva du ønsker. Det kan være økt salg, søkere til ledige stillinger, tydeligere merkevare mm.
  2. Hvem (Målgruppe)
    Det er lett å si at vi skal treffe “alle”, men det stemmer stort sett aldri. Hvem er din typiske kunde? Alder, kjønn, bosted, interesser, adferd mm.
  3. Hvor (Kanaler)
    Det finnes en rekke kanaler å velge mellom. Digitalt, så er Facebook, Instagram, LinkedIn, Google, Snapchat og YouTube blant de største uavhengig av alder. Det er viktig å sette seg inn i hvor målgruppen din er, slik at du ikke bruker penger på å nå feil gruppe mennesker.
  4. Hvordan (Budskap)
    Når du har kontroll på hvem du skal nå, hvorfor og i hvilke kanaler, kan du forme budskap. Det betyr at du må lage tilpasset innhold til den bestemte målgruppen i den bestemte kanalen. Artikler passer bra på Facebook, men dårlig på Instagram og Youtube.

En samarbeidsform som fungerer godt for oss som lokal aktør

Samarbeidet med Akari går ut på at K-tech får en fast rådgiver og et team med markedsførere med fagfelt som design, webutvikling, foto, film, tekst og annonsekjøp. Akari har ansvaret for å utarbeide markedsplaner og aktiviteter, som også følges opp og utføres i løpet av året.

Samarbeidet med Akari fungerer veldig bra. De har kompetansen vi ikke sitter på selv, og de er lokale, noe som er en stor styrke. Det betyr at de kjenner samfunnet, nettverket og det som rører seg i og rundt vårt marked, forteller daglig leder i K-tech, Stein Sandvold.

Du trenger ikke finne opp kruttet på nytt

Det er lov til å gjenbruke en suksessoppskrift. Men husk at en suksess i 2020 ikke garanterer for suksess med samme innhold i 2021. For K-tech valgte vi derfor å lage nytt videoinnhold for 2021-kampanjen. De nye videoene viste seg å gi enda bedre resultater i form av oppmerksomhet og klikk, enn de annonsene som var satt opp på lik måte som fjorårets vellykkede kampanje.

I tillegg til videoene, oppgraderte vi også websiden i forkant av kampanjen. K-tech.no fikk en teknisk overhalling og full gjennomgang av innhold og sideoppbygging, noe vi anbefaler alle å gjøre minst hvert 4. år.

Fakta om Kongsberg Technology Training Centre AS

De tre største industri- og teknologibedriftene i Kongsberg gikk i 2008 sammen om å starte et utdanningssenter. K-tech sine eiere er fortsatt Kongsberg Defence & AerospaceTechnipFMC og GKN Aerospace. K-techs visjon er å ha verdens beste modell for utvikling av fagkompetanse. Samtidig utarbeider K-tech kurs og opplæring basert på behovet hos sine eiere. 

Velg noe du virkelig har lyst til. Det er da du blir god! Du må også stå for gode holdninger, og jobbe for å få gode karakterer i fagene.

Stein Sandvold, daglig leder i K-tech

Se annonser, bilder og filmer fra kampanjen. Foto er tatt av Fotograf Jørn Grønlund
Alle filmer ble produsert i formatene 16:9, 9:16 og 4:5 for best respons i alle de valgte kanalene.

Ønsker du hjelp til markedsføring?

Da fyller du ut informasjonen i skjema og sender inn, så vil Andreas hos oss ta kontakt med deg for en uforpliktende prat.

Hvordan fikk Varmepumpemannen over 1 million visninger på sin kampanje?

Vi oppnådde både salg, og synlighet, langt utover det vi forventet. På et tidspunkt ble det så mye oppmerksomhet at vi slet litt med å håndtere alt. Kampanjen “Konkurranse, Vinn en varmepumpe” hadde gitt god respons for Varmepumpemannen tidligere, men langt ifra den responsen vi fikk i desember 2020.

Formålet med kampanjen var todelt;

  1. Generere leads
    Interesserte kunder legger igjen spor (kommentarer, forespørsler mm). Disse jobber Varmepumpemannen videre med for å generere konkrete salg.
  2. Øke eksponeringen (synligheten)
    Øke bevisstheten til navnet Varmepumpemannen og til profilen (logo og farger)
Thomas Hegna, Innholdsprodusent i Akari har hatt ansvar for å produsere film og ta bilder til blant annet kampanjen for Varmepumpemannen.
Thomas Hegna, innholdsprodusent i Akari har hatt ansvar for å produsere film og ta bilder til blant annet kampanjen for Varmepumpemannen.

Markedsplan og aktivitetsplan

Akari – har ansvaret for markedsplan og gjennomføring av markedsaktiviteter for Varmepumpemannen. Her var det rådgiver Geir og innholdsprodusent (film, foto og tekst) Thomas, som hadde ansvar for gjennomføringen. Sammen med daglig leder i Varmepumpemannen, utarbeidet vi idé, plan og produserte innhold. Kampanjen ble publisert sammen med annonser 21.12.2020.


Les også: Kopisenteret opplevde bestillingsrush etter digitalkampanje på munnbind.


For 5 år siden opplevde vi ofte at innhold gikk viralt (rask spredning). Det skjer sjeldent nå. Her klarte vi å “utnytte” algoritmene til Facebook godt.

Geir Bakka, rådgiver hos Akari
Da fikk den heldige vinneren montert sin varmepumpe fra Toshiba! Gratulerer til Kristoffer Ødegård fra Porsgrunn!
Da fikk den heldige vinneren montert sin varmepumpe fra Toshiba! 🎉👏 Gratulerer til Kristoffer Ødegård fra Porsgrunn! 🙌

1 272 367 eksponeringer

Resultatet av kampanjen endte på utrolige 1 272 367 eksponeringer (antall ganger innholdet var på skjermen), og vi har oppnådd både salg, og synlighet langt utover det som var forventet. På et tidspunkt ble det så mye oppmerksomhet at vi slet litt med å håndtere alt, noe som vi tar med oss til fremtidige aktiviteter, sier en fornøyd daglig leder, Markus Dreyer.

Resultatet av kampanjen:

  • 1 272 367 Eksponeringer
  • 943 774 Personer nådd
  • 64 749 Engasjement
  • 38 721 Kommentarer
  • 6 700 følgere (økning fra 450 på en uke)
  • kr 250,- kostnad i annonsering

Les også: ASVO og Varmepumpemannen med lokalt samarbeid.


Se filmen som oppnådde resultatene lenger ned!

Sett markedsføring i system du og!

Gjør som mange andre lokale aktører har gjort, få mer ut av markedsføringen. Fyll ut informasjonen under, så tar en rådgiver kontakt med deg.

Se flere bilder fra Varmepumpemannen, tatt av Akari i forbindelse med markedsaktiviteter.

Omsetningen doblet på tre måneder – avbryter alle permitteringer

I november 2019 annonserte vi oppkjøpet av reklamebyrået BBOX i Notodden. Knappe tre måneder etter oppkjøpet, har vi doblet omsetningen i Notodden og kommet oss trygt igjennom første del av “koronakrisen” med alle tilbake i arbeid.

I Akari har vi stort fokus på langsiktige kunderelasjoner, og har de siste årene opparbeidet oss gode, sunne kundeforhold. Det har i stor grad bidratt til omsetningsveksten på Notodden og generelt fått oss greit igjennom denne tiden.

Kjernevirksomheten vår er byråkonseptet, hvor vi i stor grad opererer som en ekstern markedsavdeling for våre kunder. Mange av kundene vi har er små og mellomstore bedrifter, hvor de ansatte har fokus på mye annet enn markedsføring. For kundene våre er det da en stor lettelse å kunne sette bort denne jobben og se at det gir resultater.


Vi var føre var, men måtte fort avbryte

Da Norge stengte ned i mars, fulgte vi nøye med og vurderte hvordan situasjonen ville bli for vår bransje og spesielt for oss i Akari. Som et føre var-grep, permitterte vi fire av de ansatte, men det varte ikke lenge. Vi merket en nedgang i aktiviteter, spesielt mens skoler og barnehager var stengt, men så snart dette gradvis åpnet opp igjen var vi i full gang og måtte hente alle tilbake igjen.


Les også: Kopisenteret med sitt beste år noensinne!




Det å få klare tilbakemeldinger fra kundene på at det vi gjør gir klare resultater i form av oppdrag og oppmerksomhet, er en god følelse og en bekreftelse på at det vi gjør er riktig!

Simen Jahnsen Ljøterud, Daglig leder i Akari.


Stor etterspørsel etter Webdesign og Webutvikling

I tillegg til byråkundene, er webdesign og webutvikling en nesten like stor del av Akari. Siden oppstarten har vi utviklet over 300 websider basert på WordPress, og i dag drifter vi om lag 200 webkunder fra vårt driftssenter på Industritunet.

Det er stor variasjon i behovet til kundene. Akkurat nå jobber vi med omtrent 20 forskjellige websider, hvor de minste behovene er websider som vi leverer på et par dager, mens de større behovene er prosjekter som går over 4-6 måneder.

I de prosjektene vi er fullt involvert i, leverer vi alt fra kundereiser til design, utvikling og innhold, som foto og tekst.

Se noen av prosjektene vi har levert her!





Sørger for at alle websider holdes oppdatert og fri for spam

Daglig opplever vi angrep på flere av sidene vi supporter. Stort sett går det bra, men i noen tilfeller er angrepene så kraftige at selv de sikreste sidene går ned. Da er det helt avgjørende at vi har daglige backuprutiner som gjør at vi raskt kommer opp igjen, samtidig som sikkerhetshullet tettes.

I driftssenteret vårt holder vi websider oppdatert med siste versjoner av WordPress, og øvrig programvare. Alle sider tas backup av og scannes for virus hver dag, i tillegg til at vi ivaretar sikkerhetssertifikater og support.

Les mer om vårt driftssenter her!


Kom i kontakt

Be om et møte eller tilbud